随着当前社会生活的逐步发展,成都保安公司保安员更换非常重要。这个缝隙是因为管理松散容易给罪犯留下犯罪机会。为了加强安然管理,提高公司管理质量,成都保安公司必须加强交接制度。
1、接班保安人员必须做好制服更换工作,并按规定提前10分钟由高级管理人员在登记簿上记录接班时间。高级管理层应当召开班前会议安排当天工作,在高级管理层和下级管理层交接时相互问候、握手致敬。
2、成都保安公司换岗时,上、下岗领导先换岗,换岗保安员应将值班中需要继续注意和处理的问题及安保器具等装备器材、记事本交给接班保安员,并清晰移交。
3、接班保安员验收时发现问题,应当由班组保安员负责。验收结束班保安员离岗后发生的问题由班保安员负责。
4、组长带职工到各岗位逐个交接时,应先检查下岗人员是否持对讲机破损,破损及时报告,然后进行岗位问题交接处理和记事本交接。
5、一切事项查明后,成都保安公司轮换保安员在离岗前在登记簿上记录下班时间并签名。
6、接班人未换班人员不得下班。如果两人共同负责接班人在没有接班人下班之前出现的问题,即使没有出现问题,也要分别扣除两人的工资,并通报批评。
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